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“心动”还有“行动”——潞安集团常村煤矿“改革创新、奋发有为...

发表时间 2019-03-14 17:38:56发表编辑 cc

   

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    山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开以来,潞安集团常村煤矿迅速传达学习会议精神,进一步动员部署全矿大讨论活动。一方面充分利用广播、手机APP、网络等各种媒体平台,全过程全覆盖地宣传报道大讨论的重大意义、主要任务、动态进展和成效成果,营造浓厚的舆论氛围,发动全矿广大党员干部职工群众积极参与到大讨论活动中来。另一方面,审视对标,以自身的学习、自身的努力、自身的工作,带动全矿党员干部职工群众理念大提升、本领大提升、作风大提升。

“小事”做好,便是“大事”

     全省“改革创新、奋发有为”大讨论正在进行中。知是行之始。围绕大讨论的总体部署和重点内容。潞安集团常村煤矿认真开展了“我为常村做好一件大事”主题活动,引导每名党员干部职工从理念、制度、技术三个方面实现进步、取得提升。同时,成立了由矿长、党委书记任组长的主题活动领导小组。

    如何做好一件大事?该矿从矿领导、科队级干部、普通员工三个层面,结合自身工作实际,制定年度实施目标。据党办副主任郭凯介绍:“做好一件大事,就是将个人的小目标与矿井发展的大目标紧密结合起来,把自己的‘小事’做到尽善尽美,那么每个人的‘小事’汇聚起来,就是为‘打造标杆引领型矿井’高质量发展做成了一件‘大事’。”

    该主题活动分为三个阶段,1月份为确立目标阶段,2至11月份为目标实施阶段,年底为评价总结阶段。安监处副处长聂晓飞定下了自己的小目标,要在2019年完善好安全管理369数字化平台;综采预备队队长王卓把“打造精品队组”确定为新年目标;供电队党支部书记胡哲锋计划编印《供电知识百问》一书等等。

    活动中,对于选树口碑好、叫得响、站得住、推得开的好经验、好做法,要用制度的形式固定下来,建立起强化责任的长效机制,写入潞安集团常村煤矿年鉴;同时,相关业务科室将优秀的技术类、管理类创新做法引入现场管理,实现成果转化,而对一些有想法但仍能改善的成果,要针对性地发现问题,对存在不足的地方加以完善、改良,形成可操作、可执行的方案。

 劳模先进,引领前行

     每一次改革创新的背后,都凝聚着力量;每一个奋发有为的榜样,都蕴藏着努力。前不久,潞安集团常村煤矿召开了2018年度模范先进表彰大会,并对劳模先进的典型事迹进行了宣讲。

    有句话是这样说的:“虽然退出了江湖,但江湖仍有他的传说。”其实这句话用在全国劳模牛树林身上一点也不为过。40多年来,他始终坚持在百米井下采掘一线,在各个“急、难、险、重”工作岗位上,凭借自己的勤劳和智慧、生命和汗水,为矿井的安全生产保驾护航、默默奉献。他充分发挥自身的“传、帮、带”作用,为矿井新工人、大学生3千多人讲授课程,深入队组宣讲达300多次,用自己的实际行动诠释和践行了一个共产党员的责任与使命,先后被授予“山西省五一劳动奖章”“共和国重点工程建设青年功臣”“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“中国安全最佳矿哥”“奥运火炬手”等多项国家、省、市荣誉。 

    为让老典型持续发光发热、新典型代代相继。潞安集团常村煤矿建立了先进典型资源库、道德人物互动讲堂制度和志愿者注册协会工作室。例如,全国能源化学地质系统大国工匠闫彩霞,矿山脊梁耿青亮,青年干部李舰等众多劳模先进,他们紧随时代发展的主旋律,为企业改革创新作出了贡献,为企业发展发挥了示范带头作用,。

采金点子,聚正能量      

     明确任务,才能有的放矢,在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论中,为破除改革创新方面的差距,解决奋发有为方面的不足等。今年以来,该矿瞄准手机微信“零距离、互动强”的特点,以各单位及各基层队组为单元,开通手机微信客户端,开展“改革创新、奋发有为”大讨论·金点子征集活动。

    “利用废旧的配件,制造一个长7.2米、宽1米的长方形过滤网,过滤井上下水杂物,有效降低了净水器净水负荷量,从而减少了净水器因进水管堵塞而维修的次数,可节约资金1万余元。”近日,潞安集团常村煤矿供水队职工王思玮通过手机微信,向队组建言。让她没想到的是,该队队长冯常胜很快采纳了她的意见,投入检修骨干,很快自制了预沉池过滤网,投入使用后,收效明显。

    为使职工“金点子”畅通渠道,该矿安排专人及时梳理和反馈,方便职工“金点子”的“直达”。有了金点子平台“直达车”,职工不仅关注自己工作、学习、生活的问题,还热衷于对企业的安全生产、创新管理、经营质效等问题建言献策。

    不仅如此,该矿将职工的“金点子”进行整理归纳,将一些难度大、涉及面广的,委派专人协调各系统、各单位,进行调研,并写出可行性报告,确保“金点子”有效落实。如今,“金点子”已成为该矿发展的“推力剂”,职工关心企业发展的热情越来越高。

(李文龙 郭瑾)

 

[编辑:李爽 刘贝]