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潞安集团常村煤矿“四级联动”机制强化干部作风建设

发表时间 2018-11-26 00:00:00发表编辑 本站

    为确保四季度矿井安全生产,强化干部执行力建设,近日,潞安集团常村煤矿建立“四级联动”机制,引导各级干部扑下身子狠抓落实,持续转变工作作风。
    该矿建立了领导干部作风专项检查表,由生产调度、安监处、组织人事部、纪委监察科四个单位联动从矿领导值班、带班,党政正职在矿情况,矿领导在岗,“三走到三必到”、挂牌包保、每日“必知必会必行”、领导班子成员分工、应急管理和变化管理十个方面,定期不定期对全矿领导干部干部作风情况进行全覆盖、拉网式的系统排查,建立完善的组织体系、责任体系、网络体系、制度体系;同时,利用周二环节干部会对不落实的人和事进行典型通报,为确保四季度矿井安全生产营造了“保安全、重执行、强落实”的良好氛围。
(郭凯)
 
[编辑:刘贝]