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党建促生产 工作双提升

发表时间 2018-11-29 17:53:31发表编辑 本站

    潞安集团常村煤矿坚持把集团党委“1234”党建工作新模式的落实落地,坚持党建创新与安全生产相结合,深入推进党政融合,以党建助推生产,以党建夯实安全,促进安全生产与党建工作“双提升”。
    该矿按照“增强战略发展定力,加足转型升级动力,激发改革创新活力,全面推进‘十个党建’”的总体思路,全面加强党的自身建设,为打造新时代高质量转型升级版新常村提供牢靠的思想、组织和作风保证,完善提升党建工作绩效管理平台,发挥好党建绩效评价的“指挥棒”“风向标”作用;完善提升党建调度平台建设,全力打造常村党建调度新品牌。与此同时,按照集团“服务中心工作,增强组织战斗力”和“把握重心,增强落实执行力”的要求,紧扣矿井安全生产、集约高效、经营管控、改革转型等中心工作,扎实做好安全、生产、经营和改革党建;围绕集团打造“文化高地、创新高地和人才高地”的要求,扎实做好文化党建、创新党建、人才党建;坚持“以人民为中心”的发展理念,扎实做好民生党建,引深推进数字党建。
    该矿认真落实管党治党主体责任,各基层党支部根据队组自身特色,深入开展基层服务型党组织建设,“民主评议党员”、“党员目标管理”、“党员先锋工程”、“党员安全先锋岗”、“党员安全包保”创建,进一步激发基层党组织活力。围绕安全生产,该矿在全体党员中开展了戴党徽、亮身份、亮职责、亮承诺活动,让党员把身份亮出来,把责任扛起来,叫响了党员称号,使广大党员自觉做到深入基层联系群众、深入现场作好表率,困难面前带头攻坚、危急时刻冲锋在前,为推动矿井改革创新、转型升级营造风清气正的良好环境。
(文 郝丽丽 胡佳敏)
 
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