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强化三基建设 深化安全党建

发表时间 2019-01-22 18:38:45发表编辑 cc

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    安全生产的主体是人、根本在人。抓安全党建,就是要进一步提高人的思想认识、综合素养、工作作风和工作能力。今年以来,潞安集团常村煤矿党委将三基建设与推进矿井安全生产,开展安全党建工作紧密结合,为矿井安全生产、改革发展、转型升级提供牢靠的政治、思想、组织、作风、纪律和文化保证。

    强化基层组织建设,助力矿井安全生产。搞好安全生产,必须要有一支好的队伍,而队伍的好坏关键在于班子。一个好的班子是抓好安全工作的基础。为此,该矿把加强基层科队班子建设作为安全生产的一项重要内容,充分发挥好基层科队长、支部书记在安全生产、经营管理、和谐发展中的领头雁作用;此外,该矿坚持“抓两头,带中间”,通过开展王牌、金牌、名牌“三牌”队组创建引领,用好安全生产诊疗、不放心队组帮扶等机制,在全矿形成了激励先进,鞭策后进的鲜明导向,进一步增强了基层队组的凝聚力、执行力和战斗力。

    着力加强基础工作建设,筑牢矿井安全生产根基,提升安全工作的融合力、执行力。一方面,充分发挥该矿党建调度的调度职能,坚持问题导向,加强与安监处、生产调度的协调,做好对安全党建重点工作的督促落实,加大对基层各支部开展安全党建工作的考核管理;另一方面,组织人事、纪检监察要配合安监、调度、企管等部门做好对干部下井跟班带班、挂牌包保等各类制度落实情况的监督检查,对不认真落实制度,给矿井安全生产造成严重后果的,要依据《安全生产奖惩条例》、《干部动态考核机制》、《中国共产党纪律处分条例》等制度进行严格考核。1月份,共有10余名党员干部受到了通报考核。

    全力“实施安全文化战略”,提升安全生产基本能力。该矿把安全文化作为一项战略工程,建立了“两个提升”工作机制。在安全意识提升方面,该矿创新开展了安全动画、漫画、沙画“三画”、VR安全体验等安全宣教模式,持续开展经常性、创新性的安全知识宣传、集中考试、案例警示教育、安全氛围营造、安全心理咨询等活动,实现团体、全员、个体“三个安全意识提升”。去年,共开展各类安全教育200余场,受教人数3300余人。在安全素质提升方面,发挥机电、供电、弱电“三大实操平台”,供电队、机修厂、弱电检修平台等“实操基地”,以及劳模技能大师工作室、英才创新工作室和“专家库”的作用,持续发挥差异化培训机制的杠杆效应,引导职工积极参与培训,全面提升了职工的综合素养。

(郭凯)

 

[编辑:李爽 刘贝]