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舞好“指挥棒” 奏响“最强音”潞安集团常村煤矿党建调度多措并...

发表时间 2019-01-23 17:27:48发表编辑 cc

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    一年来,常村煤矿党建调度以“融入中心抓党建”为指导思想,有效发挥调度职能,推动各项工作更加贴近实际、注重实效,激发了“党建就是生产力、党建就是新动能”的内涵力量,为矿井高质量发展提供了坚强政治保障。

“四级巡查”夯实安全基础

    常村煤矿党建调度按照安全党建工作要求,以提高服务保障为目标,深入推行四级巡查机制,发挥党建力量,将安全网织细密、织牢固,防微杜渐,确保安全隐患消灭在萌芽状态。一级为责任单位按照职责分工,对本单位具体工作落实情况进行巡查;二级为业务主管科室、监管科室按照职责分工,对业务管理辖区内的各项工作开展情况进行巡查;三级为党建调度值班成员根据党建调度会安排,对指定区域进行巡查;四级为矿领导值班组对各责任单位履职质效进行随机巡查。四级巡查围绕安全保障、环境卫生、文化文明、工作作风等内容,按照定期与不定期结合的方式开展。即:一级、二级、三级巡查采取定期巡查方式,由责任单位、业务主管/监管科室、党建调度值班成员每日对所巡查的内容实现全覆盖。矿领导值班组巡查采取不定期巡查方式随机开展巡查,每月一至两次。“四级巡查”机制的高效运行,推动党建工作对安全生产的引领和保障作用由“无形”变为“有形”,由“软”指标变为“硬”杠杠。该机制运行以来,一级15个基层队组巡查问题共计971条,截止目前已整改954条,整改率达到98%;二级8个业务科室巡查问题共计417条,截至目前已整改404条,整改率达到96%;三级党建调度值班巡查问题共计118条,已整改87条,整改率达到73%。共检查整改隐患2951条,整改率达到96%。有效杜绝了各类重大隐患的发生。

 “四库管理”引领大众创新

    为发挥党员在各条战线、各个岗位的带头引领作用,常村矿党建调度以“四库”运行管理机制为抓手,尤其注重发挥“创新库”和“专家库”的作用,在全矿营造了重技术、重创新的良好氛围。

    为提升广大干部职工理论素养和业务水平,该矿党建调度优化专家资源,强化专家管理,全面整合该矿安全、生产、机电、通风等各系统的优秀人才和技术骨干,组成了一支技术先进、资源丰富、运行高效、安全可靠的党建调度“专家库”,并利用劳模创新工作室、创新工作岗等平台,定期“送技术到队组”, 切实加强对党组织带头人的培养考核,探索推进党务工作者专业化、职业化,目前共开展培训38次,培训人员达1000余人,这支坚实的基层党建骨干力量在矿井安全生产树起了鲜艳的“党旗”。另外,党建调度紧贴矿井发展实际,根据不同岗位、不同工种,大力开展党员技术演练和岗位练兵活动,促进广大党员学习新知识、苦练基本功,大批能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、满足企业需要且让组织放心的党员技术骨干,成为推动矿井安全生产的中坚力量。

    同时,依托“创新库”,以创意为基础、创新为手段、创优为目标,充分调动起基层科队及支部的积极性和主动性,鼓励他们深入挖掘工作中的先进经验、特色做法,深入实践创新点子、创新项目,并以创新容错纠错机制、四步动态管理为保障,推动我矿创新工作高效开展。“创新库”为一线职工在“想到”和“做到”之间搭建桥梁,成为金点子“变现”的“孵化器”,如今个人、班组、队组“创客”越来越多,创新人人可为逐渐成为共识,一大批创新成果应运而生,放大了党建融入企业中心工作的效能。

(李银帅 王强)

 

[编辑:李爽 刘贝]