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常村煤矿“三个紧密结合”推动“改革创新,奋发有为”大讨论取得...

发表时间 2019-03-08 10:33:22发表编辑 cc

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    在开展“改革创新,奋发有为”大讨论活动中,常村煤矿党委突出目标导向、问题导向、实践导向,围绕“六个破除”,做到“三个紧密结合”,确保大讨论取得实效。

    把开展大讨论与弘扬“精益求精,追求卓越”的常村精神紧密结合。为进一步提升全矿干部执行力,该矿在全矿干部中提出了“一个品质,五种素养,五点倡议”,选树了牛树林、耿清亮、李舰等一批老中青劳模,号召全矿干部充分发挥榜样的作用,在井下一线,重点工作和改革转型发展中身体力行,率先垂范;同时,在全矿党员干部开展了弘扬忠诚之心、创业之心、实干之心、民本之心“四心”主题教育,今年1-3月份,各支部共开展形式多样的党员先锋行、党员示范岗、主题党日等活动220余次,将开展大讨论的成效转化为推进矿井安全生产、改革创新和转型发展的强大动力。

    把开展大讨论与做好矿井安全生产、经营管控、改革转型等工作紧密结合起来。一季度正处于季节多、会议多、节假日多的特殊时期,也是一年各项工作全面开展的关键时期,为此,该矿各支部结合本单位实际,围绕“六个破除”,引导全矿各单位干部落实安全生产、集约高效和改革转型的责任,促进了矿井安全稳定。同时,强化对年节假期、重大活动、检查考核等重要时间节点的监督检查,确保不出现任何问题。

    把开展大讨论与抓好“党政一体融合,推进十个党建”紧密结合起来。该矿党委认真贯彻习近平总书记对潞安党建工作重要批示精神,围绕集团党委做好新时代潞安党建工作的总要求,紧扣打造标杆引领型矿井的目标,创新建立运行了安全生产作风建设指标体系,推行了“355”思想政治工作进班组,在基层队组全面绘制了员工出勤曲线图,确保了一季度职工安全稳定;同时,结合矿井改革创新和转型发展的实际,继续深化改革、创新和人才党建,全面推进契约化改革,三供一业改革,人才队伍建设改革等,为矿井实现一季度开门红奠定了坚实基础。

(郭凯)

 

[编辑:李爽 刘贝]