党建创新Party Building Innovation

潞安集团常村煤矿:党建创新进队组 巧妙舞出“三板斧”

发表时间 2019-02-21 18:09:19发表编辑 cc

    潞安集团常村煤矿始终坚持“唯实唯新唯效”的理念指导党建工作、促进党政深度融合,不断加大到基层的调研力度、检查力度、帮扶力度,总结出了安全“三画”、职工培训差异化管理机制、“专家库”的“三板斧”,助力矿井安全生产。

 

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    “精益求精,追求卓越”,要把好东西做起来。该矿在已有安全动画、安全动漫工作的基础上,创新开展安全沙画,打造了以安全动画、安全漫画和安全沙画“三画”安全教育新模式。该模式建立起来之后,该矿各基层队组争相拷贝视频资料加以学习,学以致用。现如今,“十五个禁区”、“五十个不准”等动漫已经成了职工身边的教科书,安全沙画在“五四”专场、“七一”晚会等多个场合都进行了全方位展示,这些可爱的卡通人物“无孔不入”,成为了职工身边随时看得见、听得到、记得住的安全帮教人。

    “他山之石,可以攻玉”,要把好经验借过来。该矿借鉴集团公司对标管理、差异化管理的优秀做法,结合本矿实际,全面推行职工培训差异化管理,将职工技能水平与工资挂钩,通过经济杠杆拉动职工学技术的热情,增强安全技术素质培训的吸引力和实效性,在全矿营造了“会得多,挣得多”良性竞争氛围。如今,不少队组都根据工作实际,不断拓展、丰富队组差异化管理考评内容,成为了队组管理的有力工具。

    “从基层中来,到基层中去”,要把好人才汇起来。该矿为进一步放大机关生产联合支部的管理优势,集中优势资源,组建了由安全生产、机电通风等30余名各类人才,将全矿优秀技术人才形成合力,建立“专家库”。通过定期在“双创基地”进行现场授课,发挥安全生产、机电通风等专家对基层队组的技术支持作用。去年至今,共开展各类培训60余场,受教人数2000余人次,受到了全矿职工的追捧。

(付东 郭谨)

 

[编辑:刘贝]