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常村煤矿常抓文明建设 提速转型升级
发布日期: 2017-11-14                             来源:  本站
    在全面深化改革推动矿井稳健发展的进程中,我矿积极探索新常态下以提升文明水平软实力助推企业转型升级提速的新思路、新途径,完善创建长效机制,保持创建活动常态,扎实推进了职业道德建设和工作作风建设,打造道德与文化文明建设新高地,提升团队正能量,为企业转型升级增添了动力、增强了活力。
    我矿以提高矿区文明程度和职工文明素养为目的,创新推出了《常村煤矿精神文明建设指标体系》和《常村煤矿文明礼仪体系》,落实“两个体系”是开展矿区精神文明创建活动的重要载体,是推进“文明党建”工作的有力抓手,使广大员工自觉树立文明礼仪从我做起、从小事做起的知礼、懂礼、守礼、用礼意识,为建设“礼仪常村”,塑造矿区新形象提供了精神动力。
    我矿立足于基层理论学习、安全生产、员工培训等具体工作,通过开展“争当文明窗口、创建文明品牌”活动、“亮家训、晒家风、比家教”以及各单位结合实际,开展的各具特色的文明创建活动等等,进一步提升了职工的基层管理水平,增强员工业务技能,全面推进党建工作和中心工作的深度融合,同时,我矿以创建省级文明单位标兵为抓手,发动企业员工、社区群众积极参与到文明共建中来,深入推进《弟子规》、“新二十四孝”及“家风”教育,积极展现常村人的新风尚,增进矿区职工的幸福指数,提升大矿、好矿、强矿的品牌形象。
 
(文 牛娜 付东)
 
[编辑:葛田]
   
  

 
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